Все статьи
ПСИХОЛОГИЯ · ПРОФЕССИЯ · ЛИЧНЫЙ ОПЫТ 6 мин чтения

Непрошенные советы для коллег

помогающих профессий

Недавно у Леонида Кроля вышел прекрасный пост — «Непрошенные советы для коллег помогающих профессий». Читала и ловила себя на мысли: «Ну наконец-то кто-то собрал это в кучу и сказал вслух!».

В нашей профессии невозможно прятаться за сложными конструкциями — рано или поздно приходится выходить к людям собой.

Хочу поделиться своими мыслями по нескольким пунктам, через призму своего пути. А за полным текстом — искренне рекомендую заглянуть к автору.

О ПОМОГАЮЩЕЙ ПРОФЕССИИ

Рано или поздно приходится выходить к людям собой.

01

РЕСУРС И БЕСПЛАТНАЯ ПОЛЬЗА

Про «бесплатную пользу» и дыры в ресурсе

ЛЕОНИД КРОЛЬ

«Никакие бесплатные события не приведут к вам людей. Большое множество привыкло ходить туда-сюда, примериваться и ничего не покупать».

Звучит категорично, но мой опыт (и наблюдение за коллегами) подтверждает: во многом так и есть.

В начале пути мы часто попадаем в ловушку «догоню и причиню добро». Эфиры, статьи, бесплатные сессии... Ты раздаёшь себя по кусочкам, надеясь, что из этой «дегустации» вырастет доверие.

На деле: это часто работает как бездонная бочка, которая только высасывает энергию.

Выгорание, тихая ненависть к профессии и пустой кошелёк — вот финал этой гонки.

Сейчас я думаю: эту стадию важно пройти быстро. Как детскую ветрянку.

Главное — не застрять в ней на годы, ожидая, что «количество перейдёт в качество». Не перейдёт, пока вы сами не закроете этот кран.

«Количество перейдёт в качество».

Не перейдёт, пока вы сами не закроете этот кран.

На этом этапе многие оставляют профессию. Коучинг требует меньше финансовых вложений в себя — они «падают» первыми.

Большая часть моих знакомых, с кем училась, — оставили попытки раскачать этот маховик.

02

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА

Про «пастухов» и профессиональные «кучки»

ЛЕОНИД КРОЛЬ

«Поменьше сбивайтесь "в кучки"... Вам опять постараются продать — продвижение и дообучение».

О, эти «кучки»!

В начале пути они кажутся спасательным кругом: «Я не один, я в стае!». Но важно смотреть, кто стоит у руля.

КОГДА ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ СТАНОВИТСЯ БИЗНЕС-МОДЕЛЬЮ

Часто это выглядит так: пастухи собирают овечек и стригут их, стригут, стригут...

А овечки радостно подставляют бока, облизываясь на иллюзию причастности и «морковку» успеха в будущем.

Принадлежать к Ассоциации — важно. Но это как брак: кандидатов много, а достойный — один.

ПЛОХОЙ ВАРИАНТ

Бегать по бесконечным «курсикам» наставников.

ХОРОШИЙ ВАРИАНТ

Найти свою супервизионную или интервизионную группу. Надолго.

Там, где не «стригут», а помогают выпрямить спину.

Как и кто-то из новичков — по «наставникам» и курсикам я тоже побегала, привлекаемая звонкими речами.

Устойчивость получила на супервизиях и интервизиях. Не повторяйте моих ошибок.

03

ПРАКТИКА

Про «набивку руки» и правильную среду

ЛЕОНИД КРОЛЬ

«Много работайте... вам надо набить руку и проверить себя на подлинную мотивацию».

Это ключевое. Проверка на «истинность» происходит только в бою.

Но важно, где вы сражаетесь.

Если делать это в пустоте (см. пункт 1) — вы просто расшибёте лоб.

Я выбрала путь волонтёрства в крупном психологическом центре и горжусь этим.

МОЙ ДИАЛОГ С РЕАЛЬНОСТЬЮ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ПОЛГОДА

Кто сегодня в кабинете?

Подросток в кризисе?

Или пожилой человек в горе?

Или кто-то, столкнувшийся с насилием?

170+

часов живой боли, надежды и поиска.

170+ подтверждённых часов волонтёрства за полгода с разными людьми.

Это не «бесплатные эфиры», это работа в среде.

Когда за спиной команда, которая шлёт подарки волонтёрам на другой конец света не ради маркетинга, а ради бережности.

Когда внутри строят пространство заботы и поддержки, щедро делятся своими знаниями.

Когда люди приходят не «поглазеть», а за помощью.

Это расширило мой внутренний объём так, как не расширил ни один учебник.

04

ЦЕННОСТЬ

Про чувство ценности: когда ИИ и люди работают на вас

ЛЕОНИД КРОЛЬ

«Выращивайте чувство собственной ценности. Это передаётся другим».

Это происходит незаметно. Когда внутри появляется устойчивость, мир начинает «фонить» в ответ.

Моя практика сейчас расширяется странным, почти магическим образом и не только через волонтёрство, откуда клиенты приходят и остаются в работе:

01

«Юлия, ваш контакт передала коллега…»

02

«Вас порекомендовал ИИ…»

03

«Читала ваш пост и поняла — мне к вам».

04

«Мы общались с вами в сентябре, я дозрела»…

Это и есть тот «салат сложного рецепта», о котором пишет Кроль.

Мой разнообразный опыт, жизнь в Чили, даже мои ошибки — всё сплавилось в один работающий механизм.

КАКОЙ ВЫВОД?

Кажется, свою проверку на подлинность я прошла.

Теперь можно просто действовать — в своём темпе, не оглядываясь.