Недавно у Леонида Кроля вышел прекрасный пост — «Непрошенные советы для коллег помогающих профессий». Читала и ловила себя на мысли: «Ну наконец-то кто-то собрал это в кучу и сказал вслух!».
В нашей профессии невозможно прятаться за сложными конструкциями — рано или поздно приходится выходить к людям собой.
Хочу поделиться своими мыслями по нескольким пунктам, через призму своего пути. А за полным текстом — искренне рекомендую заглянуть к автору.
Рано или поздно приходится выходить к людям собой.
РЕСУРС И БЕСПЛАТНАЯ ПОЛЬЗА
Про «бесплатную пользу» и дыры в ресурсе
ЛЕОНИД КРОЛЬ«Никакие бесплатные события не приведут к вам людей. Большое множество привыкло ходить туда-сюда, примериваться и ничего не покупать».
Звучит категорично, но мой опыт (и наблюдение за коллегами) подтверждает: во многом так и есть.
В начале пути мы часто попадаем в ловушку «догоню и причиню добро». Эфиры, статьи, бесплатные сессии... Ты раздаёшь себя по кусочкам, надеясь, что из этой «дегустации» вырастет доверие.
На деле: это часто работает как бездонная бочка, которая только высасывает энергию.
Выгорание, тихая ненависть к профессии и пустой кошелёк — вот финал этой гонки.
Сейчас я думаю: эту стадию важно пройти быстро. Как детскую ветрянку.
Главное — не застрять в ней на годы, ожидая, что «количество перейдёт в качество». Не перейдёт, пока вы сами не закроете этот кран.
«Количество перейдёт в качество».
Не перейдёт, пока вы сами не закроете этот кран.На этом этапе многие оставляют профессию. Коучинг требует меньше финансовых вложений в себя — они «падают» первыми.
Большая часть моих знакомых, с кем училась, — оставили попытки раскачать этот маховик.
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СРЕДА
Про «пастухов» и профессиональные «кучки»
ЛЕОНИД КРОЛЬ«Поменьше сбивайтесь "в кучки"... Вам опять постараются продать — продвижение и дообучение».
О, эти «кучки»!
В начале пути они кажутся спасательным кругом: «Я не один, я в стае!». Но важно смотреть, кто стоит у руля.
Часто это выглядит так: пастухи собирают овечек и стригут их, стригут, стригут...
А овечки радостно подставляют бока, облизываясь на иллюзию причастности и «морковку» успеха в будущем.
Принадлежать к Ассоциации — важно. Но это как брак: кандидатов много, а достойный — один.
Бегать по бесконечным «курсикам» наставников.
Найти свою супервизионную или интервизионную группу. Надолго.
Там, где не «стригут», а помогают выпрямить спину.
Как и кто-то из новичков — по «наставникам» и курсикам я тоже побегала, привлекаемая звонкими речами.
Устойчивость получила на супервизиях и интервизиях. Не повторяйте моих ошибок.
ПРАКТИКА
Про «набивку руки» и правильную среду
ЛЕОНИД КРОЛЬ«Много работайте... вам надо набить руку и проверить себя на подлинную мотивацию».
Это ключевое. Проверка на «истинность» происходит только в бою.
Но важно, где вы сражаетесь.
Если делать это в пустоте (см. пункт 1) — вы просто расшибёте лоб.
Я выбрала путь волонтёрства в крупном психологическом центре и горжусь этим.
Кто сегодня в кабинете?
часов живой боли, надежды и поиска.
170+ подтверждённых часов волонтёрства за полгода с разными людьми.Это не «бесплатные эфиры», это работа в среде.
Когда за спиной команда, которая шлёт подарки волонтёрам на другой конец света не ради маркетинга, а ради бережности.
Когда внутри строят пространство заботы и поддержки, щедро делятся своими знаниями.
Когда люди приходят не «поглазеть», а за помощью.
Это расширило мой внутренний объём так, как не расширил ни один учебник.
ЦЕННОСТЬ
Про чувство ценности: когда ИИ и люди работают на вас
ЛЕОНИД КРОЛЬ«Выращивайте чувство собственной ценности. Это передаётся другим».
Это происходит незаметно. Когда внутри появляется устойчивость, мир начинает «фонить» в ответ.
Моя практика сейчас расширяется странным, почти магическим образом и не только через волонтёрство, откуда клиенты приходят и остаются в работе:
Это и есть тот «салат сложного рецепта», о котором пишет Кроль.
Мой разнообразный опыт, жизнь в Чили, даже мои ошибки — всё сплавилось в один работающий механизм.
Кажется, свою проверку на подлинность я прошла.
Теперь можно просто действовать — в своём темпе, не оглядываясь.